2019新修订的陕西省人口与计划生育条例二胎产假

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  契合国家和陕西省计生政策生育二孩后代,女方可以在享有国家规矩98天产假基础上,再次享有60天产假嘉奖。

  2016年5月26日陕西省XX第二十七次会议修订,而且公布实施的《陕西省人口与计划生育条例》规矩:

  第四十八条依法操持娶亲注销的夫妻在娶亲注销前参与婚前医学检查的,在国家规矩婚假的基础上添加假期十天。

  职工正当生育后代的,在法定产假的基础上添加产假六十天,同时赐与男方护理假十五天,夫妻异地寓居的赐与男方护理假二十天。女职工参与孕前检查的,在法定产假的基础上添加产假十天。

  女职工生育孩子满一周岁前,地点单位应当严厉依照国务院《女职工歇息保护特别规矩》保证哺乳时间并供给哺乳条件。地点单位确因特别状况没法保证哺乳时间并供给哺乳条件的,经单位与自己协商,可以赐与三个月到六个月的哺乳假,哺乳假时代对比生育补助规范发给补助,不影响升级、调剂工资,并计算工龄。

  职工在婚假、产假、护理假时代按出勤看待,享用响应的工资、福利待遇。

  《女职工歇息保护特别规矩》:

  第七条

  女职工生育享用98天产假,个中产前可以休假15天;难产的,应添加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可添加产假15天。

  女职工怀孕未满4个月流产的,享用15天产假;怀孕满4个月流产的,享用42天产假。

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